Görev Tanımları

Müdür ve görevleri

Müdür, Merkezin çalışma alanlarında, konusunda tecrübeli kişiler arasından Rektör tarafından seçilir ve görevlendirilir. Müdürün görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten Müdür, Rektör tarafından yeniden görevlendirilebilir.

Müdürün görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulunu toplamak ve Kurula başkanlık etmek,

b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak, hedef ve planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra bunları Rektöre sunmak,

c) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını, değişikliğini belirlemek ve Rektöre sunmak,

ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu Rektöre sunmak,

d) Araştırma ve uygulama projelerini yapacak proje elemanlarını, proje yürütücülerini belirlemek ve görevlendirilmelerini sağlamak üzere Yönetim Kuruluna sunmak,

e) Merkezin genel gözetim ve denetim görevini yürütmek.

Müdür yardımcıları ve görevleri

Merkezin çalışma alanlarında tecrübeli Üniversite personeli arasından, en fazla iki kişi Müdürün teklifi üzerine, Rektör tarafından üç yıl süreyle müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(2) Süresi biten müdür yardımcıları Müdürün görüşü alınarak tekrar görevlendirilebilir veya süresinden önce görevlerine son verilebilir. Müdürün görevi bitince müdür yardımcılarının görevi de sona erer.

(3) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Merkezin yönetim ve işleyişinde Müdüre yardımcı olmak,

b) Müdür tarafından belirlenen görevleri yürütmek,

c) Gerekli durumlarda Müdürün yerine vekâlet etmek.

Yönetim Kurulu ve görevleri

Yönetim Kurulu, tabii üye olan Müdür ve müdür yardımcıları dâhil 5 üyeden oluşur. Diğer üyeler Merkezin çalışma alanlarında ve konusunda tecrübeli Üniversite personeli arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ile yılda en az iki defa Merkezin faaliyetlerini görüşmek üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışma düzenini tespit etmek,

b) Merkezin kuruluş amacına uygun olan müracaatları inceleyerek, uygun görülen destekleme şeklini karara bağlamak,

c) Merkezce desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili araştırıcı ve patent haklarına ilişkin esasları ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlemek,

ç) Araştırıcı ve uygulayıcı elemanların araştırma ve yayın konularındaki destek isteklerini mevzuat hükümlerine göre karara bağlamak,

d) Müdürün önerisi üzerine, görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlamak,

e) Merkezin yıl sonu raporunu hazırlamak.